ISO 45001. Seguridad y salud en el trabajo

Descubra qué es

Descubra qué es

Proporciona a las organizaciones un modelo de sistema de gestión de la seguridad y salud en el lugar de trabajo, que sirve al cliente tanto para identificar y evaluar los riesgos laborales, los requisitos legales y otros requisitos de aplicación como por ejemplo definir la política de la empresa, sus metas, la estructura organizativa, las responsabilidades, las funciones, el esquema de las actividades, los procesos, los procedimientos, los recursos… necesarios para programar, poner en práctica, revisar y mantener un sistema de gestión.

Está previsto que con la publicación de la Norma ISO 45001 se anule el estándar OHSAS 18001:2007, actualmente el más difundido para la gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. No obstante, esto no significa la eliminación inmediata de OHSAS, sino que las organizaciones actualmente certificadas bajo OHSAS 18001:2007 dispondrán de 3 años para realizar la transición a ISO 45001. Exactamente el mismo plazo de tiempo que para otros estándares que ya han pasado por actualizaciones de norma, como por ejemplo la transición de ISO 9001:2008 a ISO 9001:2015.


A quién va dirigido

A quién va dirigido

La norma va dirigida a cualquier cliente interno o externo, des de una empresa, pasando por la familia hasta los trabajadores expuestos o el propio desarrollo de salud laboral.

En otras palabras, a cualquier organización cuya intención sea establecer un sistema de gestión de la seguridad y salud en el lugar de trabajo así como implantar, conservar y mejorar continuamente en éste ámbito.

Así como a empresas que quieran asegurarse de su conformidad con la política de seguridad y salud establecida dentro de la organización.


Obtenga beneficios

Obtenga beneficios

Mejora la eficiencia y por consecuencia reducir los accidentes y la pérdida de tiempo de producción, incrementar el control y la reducción de peligros a través de la definición de objetivos, metas y responsabilidad.

Así mismo, demuestra el compromiso de una organización con la protección de su personal, propiedad e instalaciones. Demuestra el cumplimiento legal e incrementa la reputación de la empresa en seguridad y salud ocupacional, reduciendo la publicidad en contra de la empresa.

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